TOTVS RH Expert
Folha, Ponto, Benefícios, eSocial e Governança de Dados
- Carga horária
- 36 horas
- Nível
- avancado
- Formato
- online_ou_presencial
- Investimento
- R$ 3.290,00
- Parcelamento
- 1x de R$ 3.290,00
- Certificação
- Sim
Sobre o curso
Curso aplicado em SIGAGPE, jornada, folha, benefícios, férias, afastamentos, desligamentos, eSocial e fechamento mensal. A arquitetura combina exposição curta, demonstração, laboratório, feedback e projeto final. O certificado é de conclusão Trainning Education; não equivale a certificação oficial de fabricante.
Objetivos
Executar, conferir e controlar um fechamento de RH didático, com dados protegidos, rastreabilidade e tratamento de exceções. validar estruturas e cadastros controlar acesso a dados pessoais tratar jornada e eventos executar e conferir folha analisar movimentações e benefícios validar obrigações no ambiente disponível conduzir fechamento com evidências
Conteúdo programático
"Módulo 1 — Estrutura, cadastros e governança — 6h\nObjetivo: Configurar e auditar estruturas e dados com acesso adequado.\n• empresa e filial\n• departamentos\n• cargos\n• sindicatos\n• calendários\n• trabalhadores\n• eventos\n• admissões\n• perfis e LGPD\nPrática: Auditar cadastros fictícios, admitir trabalhador e criar matriz de acesso.\nEntregável: Checklist cadastral e matriz de acesso", "Módulo 2 — Jornada e eventos variáveis — 6h\nObjetivo: Tratar jornada e preparar eventos para a folha.\n• turnos\n• escalas\n• marcações\n• faltas\n• horas extras\n• banco de horas\n• abonos\n• aprovação\n• integração com folha\nPrática: Processar marcações, tratar inconsistências e conferir eventos.\nEntregável: Relatório de jornada e eventos", "Módulo 3 — Folha e conferência — 6h\nObjetivo: Executar folha didática e explicar divergências.\n• ciclo mensal\n• verbas\n• bases e incidências\n• proventos e descontos\n• encargos\n• férias\n• cálculos complementares\n• integração\nPrática: Processar folha, analisar memória, corrigir divergência e conciliar.\nEntregável: Planilha de conferência de folha", "Módulo 4 — Benefícios e movimentações — 6h\nObjetivo: Analisar impactos de benefícios e movimentações no ciclo de RH.\n• elegibilidade\n• coparticipação\n• férias\n• afastamento\n• retorno\n• desligamento\n• retroatividade\n• integrações\nPrática: Incluir benefício e simular férias, afastamento e desligamento.\nEntregável: Dossiê de movimentações", "Módulo 5 — Obrigações, eSocial e auditoria — 6h\nObjetivo: Validar eventos e evidências conforme o ambiente e a legislação vigente.\n• event…
Público-alvo
RH, Departamento Pessoal, folha, ponto, benefícios, analistas funcionais, key users, implantação e suporte. Auditoria interna, gestores de RH e profissionais de sistemas que apoiam a operação.
Pré-requisitos
Fundamentos de RH/DP, noções de folha e TOTVS ERP Foundation ou equivalente.