SuccessFactors HCM – Introdução Prática
Dominando a Plataforma Líder em Gestão de Capital Humano na Nuvem
- Carga horária
- 16 horas
- Nível
- intermediario
- Formato
- online_ou_presencial
- Investimento
- R$ 1.990,00
- Parcelamento
- 12x de R$ 165,83
Sobre o curso
Este curso abrangente oferece uma introdução prática e aprofundada ao SAP SuccessFactors HCM, a solução em nuvem líder de mercado para gerenciamento de capital humano. Ele é projetado para capacitar profissionais de RH, consultores e usuários de negócios a compreenderem a estrutura e as funcionalidades essenciais da plataforma, desde a navegação básica até a exploração dos principais módulos. Com uma abordagem hands-on, os participantes aprenderão a utilizar as ferramentas do SuccessFactors para otimizar processos de RH e impulsionar a performance organizacional. Ao final do curso, você terá uma base sólida para navegar pelo sistema, entender como os diferentes módulos se integram e como o SuccessFactors pode transformar a gestão de talentos e a experiência do colaborador. Prepararemos você para os desafios do ambiente de RH digital, fornecendo o conhecimento e a confiança necessários para aplicar os conceitos aprendidos no seu dia a dia profissional e contribuir ativamente para a transformação digital em sua organização.
Objetivos
"Compreender a arquitetura e os princípios fundamentais da plataforma SAP SuccessFactors HCM.","Navegar com proficiência na interface do usuário do SuccessFactors e personalizar a experiência.","Identificar os principais módulos do SuccessFactors e suas funcionalidades básicas (ex: Employee Central, Performance & Goals, Recruitment).","Entender como o SuccessFactors apoia os diferentes processos de gestão de capital humano.","Diferenciar os papéis e responsabilidades dos usuários e administradores dentro da plataforma.","Explorar as opções de relatórios e análises básicas disponíveis no SuccessFactors.","Formular questões pertinentes e buscar soluções eficazes dentro do ambiente SuccessFactors."
Conteúdo programático
Módulo 1: Introdução ao SAP SuccessFactors HCM - Tópico 1.1: O Que é SAP SuccessFactors? - Subtópico 1.1.1: Visão Geral e Benefícios da Solução em Nuvem - Subtópico 1.1.2: A Importância do RH na Era Digital - Subtópico 1.1.3: Posicionamento do SuccessFactors no Mercado de HCM - Tópico 1.2: Arquitetura e Componentes Essenciais - Subtópico 1.2.1: Estrutura Geral da Plataforma - Subtópico 1.2.2: Integração de Módulos (visão geral) - Subtópico 1.2.3: Princípios de Cloud Computing no SuccessFactors Módulo 2: Navegação e Interface do Usuário - Tópico 2.1: Primeiros Passos no Sistema - Subtópico 2.1.1: Acesso e Login na Plataforma - Subtópico 2.1.2: Visão Geral da Página Inicial (Home Page) - Subtópico 2.1.3: Configuração de Preferências Pessoais - Tópico 2.2: Conhecendo a Interface - Subtópico 2.2.1: Barras de Navegação e Menus - Subtópico 2.2.2: Pesquisa e Ajuda Online - Subtópico 2.2.3: Dashboards e Blocos de Informação - Tópico 2.3: Gestão de Perfis e Dados Pessoais - Subtópico 2.3.1: Visualizando e Editando o Perfil do Colaborador - Subtópico 2.3.2: O People Profile (Perfil Completo) Módulo 3: Módulos Essenciais do SuccessFactors - Visão Geral - Tópico 3.1: Employee Central (EC) - Subtópico 3.1.1: O Coração do HRIS - Dados Mestres do Colaborador - Subtópico 3.1.2: Gerenciamento de Organização, Posição e Eventos - Subtópico 3.1.3: Visão do Self-Service do Colaborador e Gestor (ESS/MSS) - Tópico 3.2: Performance & Goals (PM/GM) - Subtópico 3.2.1: Definição e Acompanhamento de Metas - Subtópico 3.2.2: Avaliações de Desempenho e Feedback - Subtópico 3.2.3: Calibração de Desempen…
Público-alvo
Este curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos (analistas, coordenadores, gerentes) que desejam modernizar suas habilidades e explorar novas tecnologias. Também é voltado para consultores e implementadores que buscam uma base sólida em SuccessFactors, profissionais de TI com interesse em sistemas de RH, e gestores de projetos que interagem com a plataforma. Não é necessário conhecimento prévio de SuccessFactors, mas uma familiaridade com processos de RH é vantajosa. Pessoas em transição de carreira para a área de tecnologia ou RH também se beneficiarão.
Pré-requisitos
Familiaridade básica com processos de Recursos Humanos. Conhecimentos básicos de informática e uso de navegadores web. Não é necessário conhecimento prévio de SAP ou SuccessFactors.